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Educación sobre cripto y blockchain en Australia

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La tecnología es una parte importante de nuestras vidas. Sin Internet y los dispositivos modernos, es prácticamente imposible imaginar un mundo moderno. Todo está fuertemente entrelazado entre sí, y una pequeña falla en el campo tecnológico podría causar daños masivos a grandes empresas e industrias.

Cuando crypto apareció por primera vez en 2009, era una innovación masiva en el mundo financiero. La posibilidad de tener una moneda que ofreciera un alto nivel de seguridad y velocidad de anonimato fue muy atractiva para mucha gente. Bitcoin ha cambiado significativamente el significado de las finanzas que conocíamos de antemano.

Con su desarrollo, la tecnología blockchain también se ha generalizado. Y más recientemente, la universidad RMIT de Australia anunció dos programas de posgrado en ciberseguridad y blockchain, respectivamente. El 26 de mayo, la universidad, que se centra en la investigación, asociaciones anunciadas con IBM y otras dos compañías para proporcionar un certificado en blockchain y ciberseguridad.

Los programas comenzarán en 2020 este año y durarán nueve meses.

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Alta demanda de trabajo

La demanda de profesionales en ciberseguridad y blockchain aumenta cada año. Siempre hay escasez para un desarrollador decente y experto en este campo. Según las estadísticas, solo uno de cada 20 gerentes encuentra un profesional en esta industria.

La ciberseguridad y blockchain están ganando terreno en todos los campos. No podemos pensar en ninguna industria que no requiera protección contra los ciberataques. En particular, en Australia, que gradualmente se está convirtiendo en un terreno fértil para la industria del juego, los casinos en línea están emergiendo con frecuencia. La protección exitosa es uno de los elementos clave, así como la integración de la tecnología blockchain. Gradualmente tragamonedas de dinero real en línea y otros juegos son reemplazados por plataformas basadas en Bitcoin, que requieren una comprensión decente de la tecnología blockchain. Por lo tanto, están dispuestos a ofrecer una gran cantidad de salario a personas con experiencia.

Según los expertos, los cursos serán útiles para que los jóvenes estudiantes implementen con éxito estrategias sofisticadas y emerjan como líderes hábiles.

Falta de habilidades para desarrolladores de blockchain

Actualmente, hay muchos trabajos de blockchain que requieren habilidades tales como conocimiento de marketing, legal, regulatorio y financiero. Sin embargo, estos son desarrolladores de blockchain que resultan ser un cuello de botella para las empresas que buscan desarrollar soluciones basadas en registros distribuidos.

Business Insider informó que las empresas en Australia están luchando por encontrar el talento que necesitan para ocupar puestos críticos. Incluso citan la escasez en todo el continente asiático.

Uno de los informes dice que los desarrolladores de blockchain en India con cinco años de experiencia podrían recibir el mismo salario que el gerente general en un banco con tres años de experiencia. El problema se extiende a otros centros de blockchain en todo el mundo. En Suiza, donde se encuentra Crypto Valley, las compañías que contratan desarrolladores de blockchain pueden esperar pagar alrededor de $ 180,000. Aunque esto está en el extremo superior de la escala salarial global para los desarrolladores, sirve para demostrar cuán exigente es el conjunto de habilidades.

El dinero no es el único problema.

Es importante recordar que blockchain sigue siendo una tecnología relativamente nueva. Es probable que los desarrolladores que llevan más tiempo en el juego hayan acumulado un saldo bancario saludable al comprar bitcoin y otras criptomonedas importantes en los primeros días. Muchos de ellos estuvieron involucrados en sus nuevas empresas en el apogeo del auge de ICO en 2017.

Si bien el auge de ICO de 2017 creó mucha exageración y riqueza a corto plazo, no creó un futuro sostenible para la tecnología blockchain. El futuro a largo plazo de la cadena de bloques depende del hecho de que las empresas comenzarán a usar la cadena de bloques. Estas son grandes empresas de tecnología como IBM y Accenture, que desarrollan soluciones empresariales de blockchain para los principales actores de la industria como Walmart. Por lo tanto, las empresas de tecnología necesitan encontrar una manera de atraer el talento del desarrollador de blockchain.

Crianza de la próxima generación de desarrolladores de blockchain

Si las empresas no pueden atraer desarrolladores experimentados de blockchain, incluso con un generoso paquete de salarios y beneficios, el talento debería provenir de otro lugar. Por lo tanto, actualmente hay una inversión significativa en la educación blockchain. Esto debería ayudar a crear la próxima generación de desarrolladores de blockchain. Por ejemplo, Ripple anunció el año pasado que se ha asociado con universidades líderes de todo el mundo para continuar la investigación, el desarrollo técnico y la innovación en blockchain, criptomonedas y pagos digitales.

Recientemente participaron en un nuevo grupo de socios, que incluyen la Universidad de Cornell y la Universidad Nacional de Singapur.

Si alguna vez vemos que el blockchain se utiliza completamente, la accesibilidad de los desarrolladores de blockchain es crucial.

La tecnología necesita un flujo de talento que vaya más allá de la idea de ser el próximo fundador de una startup de tecnología unicornio en el futuro, donde blockchain forma la base de los procesos comerciales.